我朋友之前在私募基金上班，只做了几个月，离职一年多后被警察抓了，那家公司负责人跑路，都离职这么久了还

更新时间：2019-05-22 10:57:22

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我朋友之前在私募基金上班，只做了几个月，离职一年多后被警察抓了，那家公司负责人跑路，都离职这么久了还会有关联吗？

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丁嫣律师
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你好，是因为什么原因被抓呢？诈骗吗？有没有关联要看你朋友涉嫌金额多少？担任的职务以及工作年限等情况，去警方哪里了解情况了吗？可以委托律师去会见一下了解具体的情况的，建议来电咨询，将为您提供更加详细的指导

2017.07.06 15:23:59

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邓普云律师
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你好，请问你之前在私募基金从事什么岗位？警察方面是什么说法？请问是否立案？建议转一对一详询。

2017.07.06 15:51:49

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刘凯律师
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需视其是否涉案等具体情况而定。

2017.07.06 18:22:36

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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

2017.10.22 05:52:28

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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。

根据《劳动仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2018.04.30 00:18:20

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依据《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。

2019.05.22 10:57:22

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