律师你好！我想咨询因工受伤的康复治疗费如何计算

更新时间：2017-07-06 10:27:32

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

2017.07.06 09:51:02

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您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据、认定工伤，以便尽早获取更高赔偿。

2017.07.06 10:01:34

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张路路律师
服务地区：广东-佛山

有社保的，社保承担，直接报销就可以了；没社保的，由单位承担。有伤残的，要赔偿伤残赔偿金，十级伤残就有7万左右。

2017.07.06 09:45:54

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厚生律师
服务地区：广东-佛山

你好，请问你是几级伤残？

2017.07.06 09:48:53

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广东尚尧律师
服务地区：广东-佛山

您好，治疗费是按实际产生的票据赔付。根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等，是否解除劳动关系所获得的赔偿额也有差别，具体赔偿款还应根据本人工资、伤情、医疗情况等因素确定。如单位未为您购买社会保险，工伤赔偿款则由单位支付。如需专业律师进一步指导以维权的请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定专业、详细的方案，尽早获取更高赔偿。

2017.07.06 10:27:32

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