打辞职不批用工资控制员工

更新时间:2017-07-08 11:49:36
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打辞职不批用工资控制员工
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,一、个人提出离职分三种情况:

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。

    二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
    三、相关法律依据:

    《劳动合同法》37、38、46、47、50条
    2017.07.06 08:39:17
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    是可以向劳动部门投诉的。
    2017.07.06 09:52:07
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以向劳动部门投诉
    2017.07.08 11:49:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1870700 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    向劳动部门投诉
    2017.07.06 11:39:41
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    是可以向劳动部门投诉的。.
    2017.07.07 08:52:45
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