可以咨询一下,我与一个事业单位签订了十年的劳动合同,我属于被聘用,没编制,然后十年之内走赔五万

更新时间:2017-07-03 19:19:25
问题描述:
你好,可以咨询一下,我与一个事业单位签订了十年的劳动合同,我属于被聘用,没编制,然后十年之内走赔五万,见习期一年,我在见习期内打算辞职,递交辞职报告十天后没去上班了,工作都交接了,院里最开始一直不处理我的辞职报告,现在说叫赔钱不赔钱就开除我,这样合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,不合法。。。。。。。。。。
    2017.07.03 19:19:25
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同一单位签订十年合同能转正式工吗?事业编制,谢谢!
劳动合同没有临时工和正式工之分,如果单位同意的话,可以转为正式工。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在事业单位工作十多年,没有编制,单位没有给我买养老保险,该怎么办?
可申请人事劳动仲裁,需要专业法律帮助来电详细咨询
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我在一家事业单位工作,是在编人员,签了五年聘用合同,工作满一年我想换个单位工作,请问如何解除合同?
你属于事业单位编制的话,不完全适用劳动法律。 你有权离职 如果有纠纷,可以向人事部门提起申诉或者仲裁
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如果老板不让他走,在餐馆工作却没有签订合同怎么办?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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签了三年合同,现在不想辞职了
你好可以协商来处理的
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上班未满2年,签订合同保底提成一次未发,
你好,搜集相关证据,必要时协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同,并且用人单位自己填写日期到签合同,然后用人单位拿回去盖章
针对该情况,劳动者可以选择与用人单位协商,要求补正签名和盖章,或者咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律帮助。选择不同处理方式时应考虑合同的重要性、双方协商的可能
全部0个答案 >
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