我想问问工伤认定后，还不能上班，这段时间的工资是怎么算的

更新时间：2017-07-04 10:57:25

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您好，我想问问工伤认定后，还不能上班，这段时间的工资是怎么算的

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曾永前律师
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如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2017.07.04 09:56:46

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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有医生开具的建议休息时间是停工留薪期，其工资是按受伤前的工资发放，如有困难可电话联系或添加微信沟通。

2017.07.04 10:57:25

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

按你受伤前工资发放

2017.07.03 16:36:39

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何少挽律师
服务地区：广东-东莞

直接计算停工留薪期工资

2017.07.03 18:06:01

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

你好，属于停工留薪期的，工资按照受伤前的月平均工资发放。

2017.07.03 18:08:54

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罗伟雄律师
服务地区：广东-广州

如果不属于停工留薪期间，没有工资。如果还在停工留薪期间，按照受伤前月平均工资标准发放工资

2017.07.03 20:09:02

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