女职工怀孕期间被开除不做任何补偿,是否合理?

更新时间:2017-07-04 15:56:54
问题描述:
我老婆从实习开始,就在这家公司工作了,已经工作了差不多四年啦,现在她准备生了,在家养胎,却收到公司开除的信息,而且不做任何的补偿,女职工怀孕期间被开除不做任何补偿,是否合理?我们应该如何维权?
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    你好,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。女职工怀孕后,除非严重违反公司制度,否则,用人单位不得辞退。如果用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿给女职工,还需要对女职工进行赔偿。女职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。
    2017.07.03 15:06:09
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  • 谢锦鹏律师
    服务地区:福建-福州 152-5916-9769
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    按照劳动合同法规定可以要求公司继续履行劳动合同,如果不履行可以根据劳动合同法第87条规定要求用人单位支付双方的经济补偿金,即向你老婆支付8个月工资的补偿金。
    2017.07.03 15:04:41
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    可以要求相应的经济补偿金
    2017.07.03 15:32:46
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  • 李丹律师
    服务地区:福建-福州 139-5020-0085
    咨询我
    要求相应的经济补偿金
    2017.07.04 15:56:54
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