工厂签了合同没做满半年扣50%现在做了2个月出厂她说扣50%合理吗

更新时间:2017-07-03 09:41:41
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2位律师解答
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  • 郑凤丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是不合理的,可以向劳动局监察大队进行投诉
    2017.07.03 09:41:41
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    不合理,更加不合法。。。
    2017.07.03 09:39:59
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合同诈骗罪当庭判决吗
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合同诈骗罪量刑标准
我进这个工厂工作了38天,没有签劳动合同,请问扣50%合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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厂里规定不做满3个月,辞工就被扣百分之50这样违法吗
你可以到劳动部门投诉或申请劳仲裁
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工厂上班没签合同,急辞需要扣我30%请问合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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进小厂一个月辞工要扣百分之50合法吗
这是违法的,前提是你得提前写出书面辞职报告并留证据备查,试用期员工提前3天,正式员工提前1个月。
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扣60%合法吗
不合法,你可以向劳动部门投诉。
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没做满三个月,要快辞要扣40%的工资合法吗
不合法,申请劳动仲裁解决。
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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我和同事之间开玩笑,我说请吃饭,然后就开玩笑,他给了我30块钱,然后去举报,然后厂里现在又开除?
要证明同事的举报是恶意的,您可以收集以下证据:1. 同事在开玩笑时给您30块钱的记录或凭证;2. 与同事之间的聊天记录或录音,证明其举报行为是出于恶意;3. 其
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因醉酒拘役2个月,行政处份是取消行政级别,工资降低一挡!请问两年处份到期后,是否可以恢复原工资挡次?
恢复原工资挡次的常见处理方式包括申请恢复和等待自动恢复。申请恢复需向单位提交书面申请,并提供相关证明材料。等待自动恢复则需确保处分期内无违规行为,处分期满后单位
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实习延长一年怎么办
试用期延长属于违法行为。需要合理延长,具体如下: 1、经双方当事人协商同; 2、应当在试用期届满前提出; 3、延长后的试用期不得超过法定期限; 4、延长试用期应
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2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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