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我是做临时工的今年16岁了做了一个多月了合同说一天8个小时可是天天加班3个钟头太累了我要辞工
更新时间:2018-06-12 02:19:26
问题描述:
我是做临时工的今年16岁了 做了一个多月了 合同说一天8个小时 可是天天加班3个钟头 太累了我要辞工 ,老板就说没有到辞工期要扣100%40的工资 我应该什么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俪珊律师
服务地区:河北-廊坊
可以提出辞职的,如果是试用期内提前三天以书面形式告知用人单位即可,如果是正式员工需要提前三十天以书面告知用人单位即可,无需用人单位批准。
加班如果用人单位不能安排调休,可以要求对方支付加班费用。
协商解决不了,建议你可以到当地劳动监察大队投诉。
2017.07.04 09:42:36
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找法网咨询顾问
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辞工提前30天即可离职,公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2017.12.05 16:04:37
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平台特邀律师
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劳动法没有辞工扣除工资的规定,公司克扣工资违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2018.01.03 12:19:21
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合同纠纷律师团队
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根据劳动合同法规定,用人单位自用工日起,一个月内要和劳动者订立书面劳动合同,单位不和工人签订劳动合同是违法行为,合同里要写明工资怎样计算。
2018.06.12 02:19:26
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李正红律师
服务地区:广东-东莞
你好,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2017.07.04 20:58:09
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