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除名处分的条件
更新时间：2004-05-22 05:36:01
问题描述：
用人单位因职工旷工而对其进行除名处分，必须符合两个条件：一是职工无正当理由连续旷工时间超过15天或者一年以内累计旷工时间超过30天；二是职工经批评教育无效，继续旷工行为。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
康健忠律师
服务地区：四川-成都
主要应当根据劳动法的规定和单位的劳动制度，并结合具体的情况来作出。但是，这种处分很容易产生争议，并且根据最高法院司法解释的规定，用人单位作出“除名”的决定应当负举证责任。
2004.05.22 05:36:01
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