我怀孕了,因为干的是大堂经理的工作,上班要带一个腰带在腰上,用人单位以我不能带腰带为由辞退我了,这算

更新时间:2017-07-01 11:12:53
问题描述:
我怀孕了,因为干的是大堂经理的工作,上班要带一个腰带在腰上,用人单位以我不能带腰带为由辞退我了,这算辞退的理由吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡百灵律师
    服务地区:江苏-盐城
    用人单位辞退员工,必须有符合单位规章制度或法律规定的辞退理由。规章制度本身必须符合法律规定的内容和程序,建议你和律师面谈
    2017.07.01 11:12:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
1、去年10月要生宝宝,当时必须要与公司新来的会计交接,现在我休完产假到公司上班,老总却让我到生产线
1调整岗位,必须要与你协商,经过你同意; 2不上班,在产假期间单位应该按照规定发放工资; 3周六上班,属于加班,一般支持2年内的加班费; 赔偿你多少钱,需
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1、去年10月要生宝宝,当时必须要与公司新来的会计交接,现在我休完产假到公司上班,老总却让我到生产线
1、如果你还在产假期间,则可以继续休息而应被视为正常出勤,但如果已经超过了产假期间,则你不工作就不会发工资。2、关于加班费的问题,到法院最多只支持两年,很难要到
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1、去年10月要生宝宝,当时必须要与公司新来的会计交接,现在我休完产假到公司上班,老总却让我到生产线
单位这样做肯定不合法,你与单位的劳动合同中约定的工作岗位是什么? 如你不想干可以单方面解除合同要求支付加班费、经济补偿金 具体可以面谈!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1015
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
宁飞龙律师
近期帮助 27994 人
如何查询是不是网上在逃
刚刚
张伟律师
近期帮助 6712 人
她们有个同事也住同一小区,已经有半年时间了,她提出分担油费,请问这种情况要签一个免责协议吗?
刚刚
刘婉律师
近期帮助 1319 人
小程序预约九价1月3日预约的付款将近4000退款客服拖拉就是不给退款
48秒前
刘斌律师
近期帮助 25821 人
租车公司起诉怎么办
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 28374 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗?
1分钟前
何元金律师
近期帮助 28778 人
工地老板没有让工人做三级教育,就直接上班,然后工资还有可能要回来吗?
2分钟前
屠明双律师
近期帮助 1851 人
我的小孩从缅甸回来,关押看守所大半年了,还没案子终结是怎么回事啊
2分钟前
颂威律师
近期帮助 18414 人
孩子不小心撞破玻璃划伤,房主应该承担责任吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询