公司拖欠工资不发

更新时间:2017-06-30 15:49:43
问题描述:
公司签了劳动合同,三个月工资不发,同时拖欠了接近五个月的时间,被迫离职
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7位律师解答
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  • 王建功律师
    服务地区:上海-上海
    你好,因单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动关系的,单位需要向劳动者支付经济补偿金,双方不能协商处理的,劳动可以通过劳动仲裁主张补发工资和主张经济补偿金。
    2017.06.30 13:52:52
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  • 周哲律师
    服务地区:上海-上海 177-0183-0808
    咨询我
    建议您劳动仲裁,委托专业律师办理
    2017.06.30 15:03:01
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    劳动仲裁索赔
    2017.06.30 12:52:19
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁维权,,,,,,,,,,,,,
    2017.06.30 12:00:02
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张相应的经济补偿和要求补发工资
    2017.06.30 14:13:57
    点赞
  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    如果你是因为单位拖欠工资而离职的话,可以申请仲裁,一并主张拖欠的工资以及经济补偿金。
    2017.06.30 14:48:05
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  • 秦学勇律师
    服务地区:上海-上海
    可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。希望能够帮助到你
    2017.06.30 15:49:43
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公司不发工资,不签劳动合同,欠我两个月的工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我签了两份劳动合同,但都在公司身边。试用期满后两天被解雇,公司拖欠工资两个月
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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直接到当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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