我们是二十五发工资,可我的工资没有到账,中间是这样的,我六月十三号提出辞职经理就说要一个月,我

更新时间:2017-07-30 11:17:40
问题描述:
你好!我们是二十五发工资,可我的工资没有到账,中间是这样的,我六月十三号提出辞职经理就说要一个月,我家突然出事了就请假了,他就把我的工资扣了,我该怎么办,
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

      (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

      拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2017.06.30 09:27:08
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    我去哪个劳动局
    2017.06.30 14:10:12
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    如果协商不成,申请劳动仲裁的
    2017.06.30 10:14:21
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    克扣工资向劳动部门投诉
    2017.07.30 11:17:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助561987 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,克扣工资向劳动部门投诉寻求帮助
    2017.06.30 10:02:19
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    克扣工资向劳动部门投诉寻求帮助
    2017.06.30 09:23:04
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.06.30 11:19:04
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你好,我想问一下,我6月10日在企业工作的时候,突然家里有事请假,领导不给我。然后我自己去工厂给我画
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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