律师,您好!我的情况是这样的,我在工厂做了十二年了,工厂每月工资是分两部分发,一部分是工厂会计发放,

更新时间:2017-06-29 17:15:45
问题描述:
律师,您好!我的情况是这样的,我在工厂做了十二年了,工厂每月工资是分两部分发,一部分是工厂会计发放,现在才发了三月份的,另一部分是老板私人发放称为香港工资,现香港工资从去年六月份到现在六月份都一直没发,老板说四月份会发,可到四月底也没发,后来说五月份会一次性全部发完,可到五月底也没发,而现在却说香港工资是津贴,还说六月底会发一个月,其余的看八,九月份情况再发,而且我们的社保到现在没查到五月份有交社保,像这样的情况我该如何讨回本该属于自己的工资?
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以为你争取会工资,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
    2017.06.29 15:47:23
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
    2017.06.29 17:15:45
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  • 王丽玉律师
    服务地区:广东-广州 139-0238-7843
    咨询我
    协商不成的话可以诉讼解决
    2017.06.29 15:12:10
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工厂订单不足,工人放假,发基本工资,工人是可以离开工厂?离厂后是需要工厂负责?基本工资发多久?
你好!用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期(一个月)的,应当发满全额工资,超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准
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您可以委托律师申请劳动仲裁,能获得未签劳动合同双倍工资以及欠发的工资,希望我的回答可以帮助您!
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