我6月20号提出离职,公司要求6月10号走,我想6月30号走,直接走了,会怎样

更新时间:2017-06-30 10:16:53
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你好,我6月20号提出离职,公司要求6月10号走,我想6月30号走,直接走了,会怎样
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  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
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    工资可能出现问题,信用也会存在问题,
    2017.06.30 10:16:53
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6月底填的oa,7月2号oa上面已经流程走完,我要到7月21号离开,但是7月7号公司倒闭,我有经济补
发生这种情况,可以要求公司按年支付经济补偿金的,按工作一年补偿一个月工资的标准补偿,工资的计算标准为劳动关系解除之前12个月的月平均工资
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我是4月初提出辞职,4月15号离职,4月20号去结工资,公司
不合法,没有签订合同可以主张双倍工资
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我在3月9号提出离职,按理要做到4月9号的,但我希望提前就走。怎么办
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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我是南京的,我是10月28号提出辞职的,
你原单位的做法没有道理,如果他不给你办手续,你可以申请仲裁。
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我在一家公司4月25号辞职了,提前两个月辞职了,我有录音,他说让我6月23号可以走人,可到6月23号
只要提前1个月书面申请了,员工是可以离职的。如果单位存在违法行为,则无需提前一个月。
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我7月21号可以走吗?
你可以要回来你的三个月工资,并且要求赔偿
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我申请辞职是9月20号,合同到期是10月10号,公司到10月30号才给我结算工资走人。那我这要赔款吗
扣违约金是没有法律依据的,辞职要提前三十天通知单位,但是合同到期了,10月10日就应结清工资。
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