1，和自己部门的科长打架，公司开除我却不追究科长责任合理吗？2，被公司开除却让签辞工手续能签吗？如

更新时间：2017-06-28 22:09:06

问题描述：

1，和自己部门的科长打架，公司开除我却不追究科长责任合理吗？ 2，被公司开除却让签辞工手续能签吗？如果一直不签，耽误的时间能追究公司责任吗？

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卞露卫律师
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您好！首先，是否应当追究科长的责任，那要看事情的起因，双方的受害程度，以及公司的规章制度等。其次，被公司开除，有可能是违法解除劳动关系，但如果你自己签了辞职书，那么就属于你自己辞职的，是没有任何经济补偿的。希望我的回复，能够对你有所帮助。如尚有其他疑问，可来电详询！

2017.06.28 22:09:06

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，请问您为何部门的科长打架？双方伤情如何？让员工签辞工手续是要求您自动离职对吗？建议先不要签，因为公司若违法开除员工是会涉及赔偿金的问题的，建议若您与公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以免费申请劳动仲裁。建议转一对一详询，我需要知道更多案件信息。

2017.06.27 10:28:30

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