企业强行裁员补偿标准

更新时间：2017-06-27 11:25:35

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企业强行裁员补偿标准

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王科律师
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你好，劳动争议是可以协商解决的，协商不成的依法诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同，劳动合同订立、履行、终止或解除需依据相关法律规定。劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、社保福利等法定权利，用人单位如若违反相关法律规定终止、解除劳动关系，劳动者可以依法追索经济补偿金或是赔偿金。

2017.06.27 11:25:35

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

按照工龄计算，工作满一年补偿一个月的工资，最多不超过12个月的工资。。。

2017.06.27 05:30:10

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