我是学校的帮厨,现都到放暑期,放假两个月,学校应不应该发整月工资?

更新时间:2017-06-21 16:09:25
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我是学校的帮厨,现都到放暑期,放假两个月,学校应不应该发整月工资?
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1位律师解答
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    非个人原因 应该发放整月工资
    2017.06.21 16:09:25
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你好,月半入职的,后遇上了法定假日放假,用人单位应不应该支付放假的基础底薪
法定节假日,工作为平常工资的三倍,一般节假日,为平常工资的2倍,你公司的行为违反了劳动法的规定,建议及时主张权利。详情请电联或者面谈
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我做保安,合同是一年。放寒假他应不应该给我工资?
你好,是定金吗?一般可以的,具体什么情况
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本人工资应5500,是不是应该补两天休假工资给我。劳动合同是写月休四天底薪5500
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我是一名职高在校学生,因为开学三个月来两个月左右没去学校上课,学校现在要开除我,我是未成年,学
学校 擅自开除你 至少程序上是有问题的 建议你请律师 处理 必要时可以起诉维权
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我是明德物业的职工,因为在学校工作,所以一年有寒假,暑假大约三个月左右,放假期间单位不给发生活费这种
严格的讲应该是有一个最低生活保障,在放假期间。明德物业好像是山东经济学院的。
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请问学校是否应该发给我们暑假两个月的工资?
当然应该发。 若还有疑问,或需律师帮助,可电话联系我。
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