我在一家工厂工作四个月了,没有签劳动合同。我交了一份急辞工单,没有上班四天了要扣钱还是旷工处理

更新时间:2017-06-20 22:16:43
问题描述:
你好,我在一家工厂工作四个月了,没有签劳动合同。我交了一份急辞工单,没有上班四天了要扣钱还是旷工处理呀,没有拿到钱怎么办,
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  • 朱云燕律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,克扣工资可以向劳动部门投诉,也可以申请仲裁,未签劳动合同可要求双倍工资
    2017.06.20 22:16:43
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急辞工扣多少工资
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷 5959
你好,我是一家小厂上班没有签劳动合同,没有办手续。看来我要急辞工厂里说要扣我20天的工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我是家里出了事故要急辞,离职单放在主管那里,他还没有签字就没有去上班了,这算自离还是旷工,会不
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付
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你好,我在电子工厂工作了一个月,有急事要辞职,上司说要辞职三个月,没有签订劳动合同,怎么办,我现在急
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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今天刚签的合同,然后签完后发现薪资与之前口头交谈的不符合,重新找公司交谈没谈拢应该怎么办?
合同薪资问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况,协商最快,诉讼较耗时。
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被迫解除劳动合同有哪些补偿?
可获得经济补偿。具体操作为:1. 计算工作年限;2. 根据年限确定补偿金额;3. 向用人单位提出补偿要求;4. 如遭拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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请问公司规定在缴纳公司应缴纳的社会保障费用超过26天,是否合法?
法律强制公司给职工缴纳社会保险,依据相关法律法规规定,用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费,如果用人单位未依法缴纳社
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与总部和分公司签订劳动合同违法吗?
那要看分公司是否有限责任公司
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A公司在另个省建了基地C,本人后续不想搬去基地C,如果签劳动合同变更主体基地A变更到基地C这个对后续
有影响。如同意变更,应与单位签订书面变更协议;如不同意,可拒绝并要求单位按原合同履行,或依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求赔偿。
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不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时
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你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大要解雇,可以得到经济补偿吗?
可以得到补偿。操作如下:1. 收集与物业公司存在劳动关系的证据;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿金;3. 向物业公司提出补偿要求;4. 如遭拒绝,可向劳动仲
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