我当时应聘公司保安，在保安岗位上工作了10年，当时签订劳动合同时，公司统一要求岗位签订作业员，现在公

更新时间：2017-06-21 20:33:32

问题描述：

我当时应聘公司保安，在保安岗位上工作了10年，当时签订劳动合同时，公司统一要求岗位签订作业员，现在公司要把保安岗位外包，要把我调岗到车间上班，我不同意。公司以不服从工作安排为由，把我开除的话，我可以要求赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

可以申请仲裁要赔偿金

2017.06.21 20:33:32

点赞

公司以什么样的理由开除我，可以不需要赔偿?

2017.06.21 22:41:27

一般开除都是要赔偿的

2017.06.22 13:19:09
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

企业怎样签订劳务派遣合同

企业怎样签订劳务派遣合同

我在公司工作将近半年，公司要求我调动到其他岗位，变相逼我离职，合同签了2年，岗位是培训助理，没

劳动法规定离职赔偿多少|||　　离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。那么劳动者离职享受什么待遇?

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司单方面调岗位是否违反了劳动法

公司单方面调岗位是否违反了劳动法

生产安全事故的四不放过原则是什么

生产安全事故的四不放过原则是什么

我在公司工作将近半年，公司要求我调动到其他岗位，变相逼我离职，合同签了2年，岗位是培训助理，没

公司做出调岗决定员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定员工是否应无条件服从工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

二手车的购置税怎么算的

二手车的购置税怎么算的

我与公司签劳动合同时的岗位是品管，但是现在

违法，协商不成仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家服装公司上班，合同签订的岗位是面料质检员（属于技术员），去年10月份公司岗位调整，安排

因变更劳动合同无法达成协议而解除合同的，公司应支付经济补偿金。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名在KTV工作了十年的人，最近因为生意不好，老板改经营模式请问我可以问老板补偿吗？

可以要求补偿。具体操作：1. 与老板协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 如协商不成，收集证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 仲裁结果出来后，如对方不履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于解除合同，是否需要签订协议？

解除合同需签协议。具体操作：1.双方协商一致，明确解除条件；2.签订书面解除协议，详细记录条款；3.办理相关手续，如档案、社保转移等；4.支付经济补偿（如适用）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在这家房地产公司工作了五年，公司突然把我调到其他项目当员工。我能向公司索赔吗？

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日在医院实习实习单位不放假是否违法？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果工厂搬迁员工不愿去怎么办？

您好，如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司劳动合同十月到期，我一直请病假，领导说我病假请的太多了，要辞退我，这个是不是也要赔钱的

你好，如果医疗期满了解除支付经济补偿金，如果医疗期没满辞退支付双倍赔偿

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我今年七月份毕业专升本成功了但是签了劳务合同影响开学吗

针对不同情况，具体操作如下：若合同时间不影响学业，可继续履行；若与学业冲突，先尝试与雇主沟通调整；若沟通无果，考虑解除合同，需提前通知雇主并承担可能的违约责任；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工怀孕6个月，医生要求卧床保胎，需要请长假，单位应该怎么处理？谢谢

单位应支持员工保胎休长假。操作包括：1.要求员工提供正规休假建议或证明；2.按病假发放工资；3.如员工情况严重，可协商停薪留职；4.确保员工休假期间权益不受损害

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同样板（外商投资企业）

5869人下载

劳务外包框架协议

5869人下载

外包劳动合同格式

5869人下载

最新劳务外包合同范本

5869人下载

刚刚

揭志文律师

近期帮助 74607 人

关于小区地面停车位使用权的投票是否合法，相关的法律依据是什么

刚刚

张春利律师

近期帮助 6516 人

裁决书的文书编号在哪

1分钟前

刘梅月律师

近期帮助 1417 人

在直播间私群里买东西被骗，平台有责任吗

3分钟前

于学谦律师

近期帮助 140 人

有人欠我钱我找不到他了但我有他身份证号手机号能帮我找到他父母或者兄弟姐妹们

3分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 1652 人

我刚刚签订我刚刚签订了我刚刚签订了一个我刚刚签订了一个租车合同，但是我现在没有干不干了，我还要交钱吗

4分钟前

何元金律师

近期帮助 28930 人

网约车招聘说是不租车不卖车剐蹭公司负责，签合同的时候莫名其妙签了一个汽车租赁合同现在退车要收取高额违

4分钟前

揭志文律师

近期帮助 74607 人

你好，在广东珠海如果物业费已经好几年没交了，但是没人住，要交多少物业费？

5分钟前

揭志文律师

近期帮助 74607 人

中专实习能自己找吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟