请问一下:我们公司执行不定时工作制,一个月上班26天,每天10个小时以上,没有加班费,我们该怎么办?

更新时间:2017-06-18 22:05:44
问题描述:
请问一下:我们公司执行不定时工作制,一个月上班26天,每天10个小时以上,没有加班费,我们该怎么办?
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2位律师解答
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    你们应及时收集考勤证据,要求加班工资。不定时工作制最后应与全日制工作时间相当。
    2017.06.18 22:05:44
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  • 董兵律师
    服务地区:广东-深圳
    你们可以去劳动部门投诉。
    2017.06.18 22:03:15
    点赞
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我在我们公司上班,一天8个小时的正班,加班3.5个小时,日复一日,月复一月,年复一年,不加班还算旷工
您好 这种情况是违法的 加班加了多长时间了呢? 建议您来电说一下具体情况,免费为您提供专业的法律意见!
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一年工作超过4320个小时,(每天工作12个小时,每天加班4小时,无节假日,无休息)加班费正常给予,
你好,加班工资是如何支付的,是否给你缴纳了社保?联系当面咨询,更好的保障的权益
全部3个答案 >
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我司是实行五天工作制的公司,星期六、天为休息日。我司的保安员是实行三班制的,每班8小时,每周上班六天
1、具体请咨询本律师 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
全部2个答案 >
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