病假的工资是按最低工资的百分之八十,再扣除社保医保吗

更新时间:2017-06-15 08:27:45
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病假的工资是按最低工资的百分之八十,再扣除社保医保吗
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    不扣除的,医疗费由社保报销,如果单位没有买社保由单位承担。
    2017.06.15 08:27:45
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    按本人实际工资的80%
    2017.06.14 10:59:28
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病假工资按工资基数百分之七十算,合理嘛!
如果被认定为工伤的,可以主张单位赔偿医疗费。停工留薪工资以及一次性伤残补助金等。如果已过工伤期员工休病假的,可以主张用人单位支付病假工资,如果存在争议的可以申请
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病假工资不低于最低工资的80%,扣除后仍未扣除
病假期间工资计算基准为:所有月薪职工以月薪为计算基准,所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80%,如果低
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病假工资按市最低工资标准百分比,还是按正常工资的百分比计算的
病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;(二)劳动合同、集体合同均未约定
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上海市病假工资扣除个人四金,能低于上海最低工资吗
可以。 但不能低于最低工资标准的80%。
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最低工资包括社保,医保吗
你好!最低工资各地不同,不包括社保、医保。
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最低工资及社保
你好,已答。
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最低工资是扣除社保之前还是之后?
若其请事假缺勤,可以不发工资,最低工资标准是包括个人社会保险应缴部分的。
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劳动者的入职时间由谁举证
您好,由对方举证
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老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
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想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
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退休原单位丢失部分工资表怎么办
工资表丢失,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案;也可在用人单位或职工个人,到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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