在一家饭店上班,一个月前辞职,到期了不让走,老板理由是没人

更新时间:2017-06-13 21:35:52
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    你好,一般情况下,员工辞职只需提前30日以书面形式通知用人单位即可,无须征得用人单位的同意,也无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。如果是在试用期内的,只需提前3天通知用人单位就可以了。
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我在一家酒店当收银员,辞职了,老板说招不到人,就不让我走
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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我在一家饭店上班,现在辞职已经20多天了。若是一个月后还找不到人又不让我走怎么办
提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动
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我在一家酒店前台上班,上月30号交的辞工单,时间到了不给走
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因: 1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用
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来这个酒店上班快一年了,因为私事要辞职回家,但是老板却不同意我的辞职,现在辞职,一个月后走,提前一
你好,如果协商不成,可以通过法律途径解决。注意保存能证明你是这家单位员工的证据。
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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如何准确界定合同条款冲突
界定合同条款冲突,可协商、法律解释或诉讼。协商补充协议快速高效;法律解释依据《民法典》规定;诉讼仲裁适用于争议较大情况,由专业机构裁决。
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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