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合同到期公司以搬迁为由不留用该如何赔偿?
更新时间:2017-06-15 15:50:36
问题描述:
我在公司工作六年多!没交过社保!合同也到期三年了!(1)如公司借这次搬厂不予继续留用!该如何赔偿?(2)如我现在辞职又该如何赔偿?希望给予帮助!谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
欧阳甜甜律师
服务地区:上海-上海
如果单位搬厂不留有,单位属于违法解除,需要支付经济赔偿金12个月-14个月的工资;
如果你以单位不缴纳社保提出离职,单位支付经济补偿金6个月-7个月的工资;
关于社保问题可以向单位所在社保局反映情况,如果确认无法缴纳社保,要求单位支付本应该缴纳社保的费用
2017.06.13 21:57:26
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张向锋律师
服务地区:上海-上海
应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017.06.13 21:32:40
点赞
梁雪林律师
服务地区:上海-上海
公司应当支付经济补偿金,不超过12个月的双倍工资,和支付社保费用。
2017.06.15 15:50:36
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