我请的工人在工作期间帮别人干活受伤责任怎么算

更新时间:2017-06-16 11:03:16
问题描述:
我请的工人在工作期间帮别人干活受伤责任怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李永律师
    服务地区:河南-信阳 150-3769-9969
    咨询我
    如果你没有过错,就不承担责任。如需帮助请来电详询。
    2017.06.13 19:25:49
    点赞
  • 苏佰林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    帮谁干活 不是你的工作就和你没有关系
    2017.06.13 18:26:54
    点赞
  • 熊大明律师
    服务地区:河南-信阳
    你好,如果不是你的授权,可以要求被帮人承担赔偿。
    2017.06.13 20:36:43
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:要赔偿的
    2017.06.13 23:35:16
    点赞
  • 何家权律师
    服务地区:河南-信阳
    应当协商,雇主和受伤人都负责
    2017.06.15 18:47:27
    点赞
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    您好!如果不是工作由被帮工人承担责任。
    2017.06.16 11:03:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
雇工给雇主干活时,给别人撞倒,责任怎么算?
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一个小老板包了点活,在厂里干活工人因自己的失误导致自己受伤责任该怎么划分
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公证护照需要的材料
公证护照需要的材料
护照办理材料
我帮公司找工人干活,干活期间工人受伤。我负什么责任。
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人在工地干活,被工地雇的挖沟机碰伤了,责任怎么化分
工人使用工具时是否有过错?过错程度如何?雇佣者承担相应的赔偿责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问给东家干活工人受伤东家有没有责任
您好,如果构成雇佣关系,可以要求雇主承担赔偿责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人在干活的期间发生车祸雇主有责任吗
可以要求雇主赔偿,具体咨询电话联系我。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不是我请的工人受伤是谁的责任
你知道他带人来了吗?。带来多久了?你有没有给他钱?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退场费怎么算,能算多少?
您好,若双方签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9467 人
如果员工拿了老板即法人签了字辞退通知来盖公章,但是财务没有拍照发股东和老板的群里确认就盖了公章,财务
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
你好,请问药品里面:有2版不同的批号,然而外面药店只标一个是否正常的
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
别人生病在家我打视频问她为什么诬陷我算违法犯罪吗?
5分钟前
梁海龙律师
近期帮助 37 人
卖号没有签协议,可以退号吗
7分钟前
彬彬律师
近期帮助 11022 人
我在平台上买的王者账号。被盗回。
8分钟前
梁海龙律师
近期帮助 37 人
请问如果被霸凌后杀人,之后自杀,家人需要负责任吗?
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
有转账记录怎么样不被原配追回
13分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
公司在过年的时候给我发了带薪年假,后来三月份说我在他那个公司没有满一年所以就不存在带薪年假,又从我的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询