公司让员工垫钱
更新时间:2017-06-13 22:03:08
问题描述:
本人2013年初开始在岚皋县联通公司上班,2015年初调入公司集团部任集团客户经理。2016年1月份市公司下发文件中声称对外销售一批手机,根据不同手机型号,奖励金额不等,最高奖励捌佰元整(800元)每部。公司起名叫“内购会”,但奖励费用却强制员工先自行垫付,说后期退回,我部门谢玲,黄晓莉,饶学玲员工遂在领导的淫威下每人垫付万元以上。期间本人共垫付壹万柒仟玖佰陆拾元整(17960元),垫付款项和打款记录均有证可查。公司先后以绩效的名义返还壹万零玖佰陆拾元整(10960元),现仍欠柒仟元整(7000元)未返还。
因企业无视劳动法,长期在节假日借活动的名义加班,且今年本人因身体原因于2017年5月10日提出辞职,针对剩余垫付款一事多次与领导沟通无果,现已有一个多月,仍不愿意提出任何措施或做出任何行为补发拖欠的柒仟元整(7000元)垫付款,并以住房公积金及养老保险手续为由恐吓本人尽快办理离职手续。联通为国有企业,虽不说为当地经济发展贡献多大的力量,也应该为当地企业树立良好榜样,现职工上班各项罚款后工资在省最低工资标准线徘徊不说,职工上班本来是挣钱养家,但联通还让职工为企业付钱,简直匪夷所思,请相关部门核查,帮助员工讨回拖欠款,定当感激不尽。
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