工资不按劳动法发,少了很多钱?怎么样告?简直就是骗人的,进来签合同也是说按劳动法的,,

更新时间:2017-06-13 13:43:02
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工资不按劳动法发,少了很多钱?怎么样告?简直就是骗人的,进来签合同也是说按劳动法的,,
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑凤丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
    2017.06.13 13:43:02
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我想问下,我们是服务行业,餐饮行业,工资劳动法规定按多少天算?在劳动法的那条那款?
你好,这个没有特殊规定,只要在法定的工作时间内不低于最低工资标准就可以,但像你们,一般会有加班工资,或者是月薪。
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劳动法规定的压多久的工资,为什么都两给月了还不发?还有加班费只有五块钱每小时,这合法吗?
用人单位应当在约定的日期前向劳动者支付工资,不得拖延。 5元的加班费,肯定是不合法的。
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休假也扣钱?
休假也扣钱?
劳动动态 21420
《劳动法》不签合同须付双薪,这个属于这个范围吗?
请电话告知详情,以便我们为您提供法律服务。13305513309,陈律师
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我这样可不可向劳动法告他们?或者是签订合同后,可不可以向劳动法告他们?
你好! 日工作时间应该是8小时,如果涂改成9个小时当然是不对的,你可以到劳动部门投诉。当然这样的合同你可以拒签,除非多出的一个小时付加班费。
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请问:深圳市的劳动法或是广东省的劳动法是以这样的形式来规定赔偿的吗?如果,按这样赔,那要是受伤当月工
<工伤保险条例>规定本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹
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