老师,你好,请问一下公司之前签的劳动合同不够严谨和规范,可不可以在新拟定的合同上面写一条以此份合同为

更新时间:2017-06-12 14:33:04
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老师,你好,请问一下公司之前签的劳动合同不够严谨和规范,可不可以在新拟定的合同上面写一条以此份合同为准 ,之前的劳动合同自动作废呀
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以。。。。。。。。。。。。。。
    2017.06.12 14:33:04
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弟弟和别人签了一份合同,合同内容大
具体看合同吧,一般是有效的,属于 债务转让,但是需经过债权人同意才有效的
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合同到期,上一份合同签的竞业限制协议,新合同中还有效吗
竞业限制是在劳动合同结束后的两年内,单位向你支付经济补偿,你履行竞业限制义务。现在你还没离职,该协议没有生效。
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成都离职补偿扣税标准
员工离职得到的经济补偿金要扣税,但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上
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我在公司得了脑溢血,恢复后公司能否解雇我?
公司在下列情况下不能辞退员工:员工从事接触职业病危害的作业,且未进行离岗前职业健康检查的;员工在单位患职业病的;或者员工患病,在规定的医疗期内的等。法律依据:《
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劳动合同没看让签字是否有效
劳动合同没签字没盖章是无效的。用人单位与劳动者经过协商签订的劳动合同,需要盖章或者签字才可生效。没签字没盖章无法具有法律效力,对双方当事人也没约束力。法律依据:
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我们在事业单位工作24小时是合理的吗?连续工作24小时是身体和精神上的吗?
1、劳动法中有明确的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 2、第对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法的
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