请教关于劳动合同终止的补偿问题

更新时间:2006-05-10 23:43:01
问题描述:
懂劳动法的朋友请帮个忙 向各位咨询一个问题: 我是1993年进入一家省级事业单位的,当时称做是临时工,从1993年进入单位一直到2000年单位一直没有和我签定合同,在我的一再要求下到2001年单位才与我签定劳动合同并才开始交纳养老保险,合同是一年一签的,今年的合同到四月三十号终止,单位在三月九号通知我不再续签合同,并通知我三月二十号办理离岗手续,并发给我四月份的工资,请问单位这样的做法是正确的吗,我向单位提出要经济补偿,单位说是和我的劳动合同是自然终止,没有补偿的,单位的这种做法正确吗?如果有经济补偿的话,单位应该给我什么样的补偿? 谢谢大家!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐印喜律师
    服务地区:山东-青岛
    如果你是单位的事业编制人员,则单位应该给你退职费,如果你是和单位签订的劳动合同,属于非人事编制人员,则单位无需给你补偿。
    2006.05.10 23:43:01
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    应给12 个月工资
    2006.05.10 19:45:01
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