裁员被辞退,没有提前通知有多少赔偿?

更新时间:2017-06-13 17:33:07
问题描述:
您好,我在公司工作3个月(试用期2个月,转正1个月),被公司以裁员为理由辞退,没有提前通知,是口头周五通知下周一不用来上班的,给的终止劳动合同中写”依据劳动合同法第37条规定终止劳动合同关系”。我自己上网查的37条是“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”并不符合实际情况,不是我主动辞职的,所以我没有签字。 请问您这种情况公司应该给我多少赔偿金?
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9位律师解答
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  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:违反解除的话需要支付两倍的赔偿金,一般以您实际工资为准。协商不成您可以尽快申请劳动仲裁。
    2017.06.12 14:09:55
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉举报。
    2017.06.13 17:33:07
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以要求半个月本人工资的赔偿金。
    2017.06.11 14:14:37
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    申请劳动仲裁 主张赔偿
    2017.06.11 16:21:14
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以,申请劳动仲裁。。
    2017.06.11 17:17:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助71587 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,建议要求半个月本人工资的赔偿金
    2017.06.11 14:43:27
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求补偿金没有提前通知要求额外支付一个月工资
    2017.06.11 14:37:52
    点赞
    一共是可以要求赔偿1个半月的工资吗?
    2017.06.11 15:32:37
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2017.06.12 09:29:58
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 没有正当理由辞退 可以主张违法辞退双倍经济补偿金
    2017.06.12 10:39:55
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