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请病假但是没有假条和病例等相关证明，这个算旷工吗

更新时间：2017-06-13 09:33:53
问题描述：
请病假但是没有假条和病例等相关证明，这个算旷工吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李小慧律师
    李小慧律师
    服务地区：北京-北京
    需要根据双方签署的劳动合同判断您是否存在旷工情况，若满足合同内规定的旷工情况，则判定为属于旷工。
    2017.06.08 21:12:59
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
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    可以人社局投诉 。
    2017.06.11 08:15:54
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，可以人社局投诉的。。。
    2017.06.08 20:59:02
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    需要人社局投诉。。
    2017.06.09 00:28:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1045796 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好，建议人社局投诉的
    2017.06.08 21:20:57
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    如果无法出具病假条，可以视为旷工
    2017.06.08 21:10:53
    点赞
  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！一般需根据用人单位内部的规章制度进行认定。
    2017.06.09 14:59:59
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，需要按照用人单位规章制度履行！
    2017.06.13 09:33:53
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