我舅舅在中山打工夜间在宿舍突发脑溢血,企业没有买社保,医保,公司该怎么处理

更新时间:2017-06-06 10:28:24
问题描述:
我舅舅在中山打工夜间在宿舍突发脑溢血,企业没有买社保,医保,公司该怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    由于是突发情况,且公司没有为其交医保,可要求公司承担一定的医疗费用及医疗期内的工资。
    2017.06.06 10:28:24
    点赞
  • 胡萍律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!建议申请工伤认定。
    2017.06.06 09:34:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我爸在工地干活,在作业中突发脑出血,公司没有买保险,这个我需要怎么操作
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司上夜班上厕所引发脑中风用人单位没有买社保怎么办
公司不给员工买保险,劳动者应该向用人单位协商,说明缴纳社会保险的重要性。若因此劳动者解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老婆下班回到租房突发脑溢血,工厂没有买社保,工厂该不该负责
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我表妹在足浴店上班,上午睡在宿舍突然脑出血。公司有责任吗?接下来我们该怎么办
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工人在宿舍洗澡时突发脑溢血,建筑公司未买社保,有zen
如果因为工作环境,工人下班后必须清洗,那么洗澡的行为就应该属于工作结束行为,有可能视为工亡。如需帮助欢迎拨打本律师电话咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一亲戚在工地的宿舍中突发脑溢血,建筑公司又没有给他买保险,应该要求怎么赔偿?
不属于工伤,因单位未缴纳医疗保险,建议可以要求单位赔偿医疗费,
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职保安上班时间突发脑溢血,企业有为该员工买工伤保险,请问企业该如何赔偿?
很同情。但是,属于自身疾病,不属于工伤,不享受工伤待遇。单位不用赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想查询一个人在哪上班?
查询他人工作单位时,需根据不同情况选择合适的方式。若只是初步了解,可通过社交媒体、企业官网等公开渠道查询。若涉及法律诉讼或调查,可向法院申请调查令或聘请律师协助
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1390
不超过22周岁包含22周岁吗?
在处理“不超过22周岁”这一表述时,首先需明确其字面含义,即包括22周岁及以下的年龄。然而,在具体应用中,还需考虑以下几点: 1. 若涉及法律事务,应查阅相关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1060
劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职,首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险,可与老板沟通表达疑虑,并提出自己的想法。若沟通无果,可考虑向学校或当地劳动行政
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
7分钟前
龚娇律师
近期帮助 496 人
您是在哪里办公,最擅长的一个类型是什么?
24分钟前
张强律师
近期帮助 27898 人
我刚好90天给取保了后面法院会怎么判
3小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1506 人
签了取消取保候审通知书,上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院
3小时前
王强律师
近期帮助 61705 人
备考雅思,为了稳一点,买了雅思答案,但是最后成绩雅思官方不给我,并且我被禁考两年
3小时前
詹诚律师
近期帮助 8053 人
合同是21年7月到22年7月的,一直工作到现在,期间降薪,离职的话可以申请补偿吗
今天 01:47
张强律师
近期帮助 27898 人
离婚,想查一下我婚内老婆的银行流水
今天 01:15
金松律师
近期帮助 45669 人
前内腺术后尿失禁
今天 01:14
金松律师
近期帮助 45669 人
公司规定工作不满三个月离职,工资只发80%合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询