工作两个月辞职(提前30天正常离职),离职的时候还有一个半月工资没发,公司承诺和在职员工一起按月支付

更新时间:2017-06-07 10:53:47
问题描述:
工作两个月辞职(提前30天正常离职),离职的时候还有一个半月工资没发,公司承诺和在职员工一起按月支付工资,谁知发工资时公司以非正常离职为由扣除我们每个离职员工1287.5元,外加一个半月餐补,我手里有劳动合同,公司领导签名的离职单照片和公司财务扣除工资和餐补的录音,请问申请劳动仲裁我的胜算大吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 牛东南律师
    服务地区:安徽-芜湖
    你好,如你方正常离职,且具有相关证据,胜诉几率较大。
    2017.06.06 10:24:43
    点赞
  • 张欣律师
    服务地区:安徽-安庆
    到当地劳动监察大队现场投诉
    2017.06.07 10:53:47
    点赞
    请问餐补该不该算工资的一部分,好追回吗?
    2017.06.07 17:14:37
    到当地劳动监察大队现场投诉
    2017.06.07 17:57:25
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之前在一家公司工作,离职后还有两个月的工资不给,离职后才知道
依法申请劳动仲裁如果有欠条的话,可以依法直接起诉 .
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