我原本的公司把我调离到另外一家公司上班，结果我的合同到期以后两家公司都不跟我签合同，但是工资是现在的

更新时间：2017-06-06 13:07:48

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我原本的公司把我调离到另外一家公司上班，结果我的合同到期以后两家公司都不跟我签合同，但是工资是现在的公司打到我原本的公司然后再发给我但是两家公司都不给我签合同我应该告谁应该是谁的责任

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宋超律师
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你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2017.06.03 22:25:45

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2017.06.02 20:47:22

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徐卫东律师
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如果协商不成，建议申请劳动仲裁的。

2017.06.02 22:14:41

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刘哲律师
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建议申请劳动仲裁

2017.06.04 17:47:24

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李建成律师
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列双方为共同被告

2017.06.02 20:55:31

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双方都有责任都需赔偿我对吗

2017.06.02 20:56:30
京佳律所律师
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。建议保存好证据，可要求任何一家单位承担责任。

2017.06.05 14:34:24

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.06.06 13:07:48

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