在小厂里工作了三个月，工资发放不准时，提出辞工不批准，如何处理

更新时间：2017-06-02 10:06:17

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在小厂里工作了三个月，工资发放不准时，提出辞工不批准，如何处理

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2017.06.02 10:06:17

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那委托律师的话，需要什么证据吗

2017.06.06 18:36:22
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