咨询离职跟社保问题

更新时间：2017-06-02 16:26:59

问题描述：

第一，我入职2016.12.22---2017.6.1，今天公司通知我离职，说只给半个月的工资。第二，入职后说转正后给上社保（三个月试用期），转正后一直拖着说在办理中，到今天还没有给我办下来。就这两个问题我想咨询一下，都合法吗，我都能获得什么样的补偿

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京佳律所律师
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2017.06.02 16:26:59

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金等，建议委托律师办理。

2017.06.01 14:03:25

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，建议，申请劳动仲裁

2017.06.01 14:20:24

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您好，建议委托律师提起诉讼

2017.06.01 14:20:03

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李建成律师
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拖欠工资向劳动部门投诉，并且补缴社保

2017.06.01 14:22:19

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彭宇明律师
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您好，首先你们之前有没有签订劳动合同，未签订劳动合同你有权要求公司支付从第二个月至一年的双倍工资；其次从用工之日起单位有义务给员工缴纳社保；再次，单位单方便解除劳动合同的，你有权要求单位支付经济补偿金。

2017.06.01 14:59:41

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李小慧律师
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建议您直接咨询当地的社保部门

2017.06.01 15:04:08

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.06.01 16:43:01

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.06.02 08:00:52

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付新岭律师
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您好什么原因辞退未缴纳社保不合法

2017.06.02 11:23:50

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