劳务派遣制员工转正十年工龄无补偿清零合法吗？
更新时间：2017-05-31 20:27:54
问题描述：
劳务派遣制员工转正十年工龄无补偿清零合法吗
本人是一名劳务派遣制员工，已在用工单位工作十年，这次通过转正考试后将与用工单位签订劳动合同即所谓的转正。但用工单位要求我先与原派遣单位解除劳动合同，十年的工龄无任何补偿，且工龄清零。这次签3年的合同还有6个月的试用期。请问这些合法吗？如果我想获得以前十年的工龄补偿怎么办最好呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
