我的社保卡14年发的,我17年激活的中间社保停交了我想问问14年以前的钱还能给吗?

更新时间:2017-06-01 07:11:54
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我的社保卡14年发的,我17年激活的 中间社保停交了 我想问问14年以前的钱还能给吗?
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    详询社保局
    2017.06.01 07:11:54
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我在麻城缴了10年的社保中我在麻城缴了10年的社保中间停了4年,现在卡注销了,请问以前缴的钱还在吗?
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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我10年开的公司,14年开始买了社保,现在想补交14年以前的社保可以吗
职工与用人单位建立劳动关系后,用人单位应当给职工购买社会保险,职工无权拒绝参加社会保险。用人单位与职工约定不给职工购买社保的,此约定违反法律的强制性规定,约定无
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14年单位交了8个月社保,16年生小孩有补贴吗
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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我已买了25年社保,单买医保11年,多了1年退休时还用保多1年社保吗
1、咨询社保局; 2、请记下王利平律师电话,今后遇到法律问题时可以随时咨询;
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我签了实习合同,没时间走
试用期内提前三天通知
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关于上下班途中的时间计算及合理路线的确定
合理确定上下班时间路线,通常考虑实际距离、交通状况等因素。若路线明显偏离常规或时间过长,需合理解释。选择不同方式时,应确保符合法律法规,保障自身权益。
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我上个月上了19天的班,结果今天工资单出来我看到我的五险加起来竟然扣了七百多比平时多扣了300请问这
扣发工资不合理。可先协商,要求单位给出扣发依据;若无合理依据,可向劳动仲裁院申请仲裁,要求补发被扣工资。注意保留相关证据,以便维权。
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公司耗着员工让其自己离职这样做合法吗
不合法。员工应保留证据,与公司协商,要求合理解释和补偿。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。同时,注意处理过程中的法律程序和规定,确保
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我上班三个月辞职了公司没签合同辞职申请表上有工作交接安排我写了没人交接有什么问题吗?
未签劳动合同违法,应维权。具体操作:1. 与公司协商,要求签订合同或补偿;2. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;3. 调解不成,向劳动争议仲裁委
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正常结算到期后的薪资,我方决定辞退,现在续签条件员工不接受,员工又继续任职了10天,合作协议到期后?
一般合同到期不想续签可以提前一个月用户书面形式告知公司,工资按照正常发放。个人单方面不愿意续签的无经济补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
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你好,离职后想查看之前公司签署的劳动合同,怎么查询,签署的是电子版的合同
.联系原签订劳动合同企业的人力 资源 部人员查询,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
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