单位没与我签订劳动合同，我给单位出车发生交通事故，我负全责，单位要我承担所有经济损失

更新时间：2017-05-31 19:32:10

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隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，以下是关于你所说的情况的两个法律规定，你可以仔细研究一下，至于具体的责任划分、赔偿额大小，如果无法协商一致，可以向法院提起诉讼解决。
1、根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

2017.05.31 08:56:53

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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单位承担责任

2017.05.31 09:16:52

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吕海山律师
服务地区：辽宁-沈阳

单位承担，但是单位可以向你追偿。

2017.05.31 08:23:02

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段小平律师
服务地区：辽宁-大连

单位需承担部分责任，，，，，，，，，，

2017.05.31 08:25:30

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王军律师
服务地区：辽宁-大连

在确定劳动者承担的赔偿责任的大小时，还应当综合考虑劳动者的工作岗位、职责、薪酬、过错程度等因素，遵循公平合理的原则。

2017.05.31 09:42:39

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

如果是履行职务行为，后果应当由单位承担。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2017.05.31 09:47:29

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周海霞律师
服务地区：辽宁-大连

您好，实际属于临时雇佣关系还是劳动关系需要你举证证明。如单位能证明你存在故意或重大过失情况下，您可能被追偿。建议将材料等准备好详细咨询律师。

2017.05.31 13:01:16

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张德军律师
服务地区：辽宁-大连

未签订劳动合同，但可用其他证据证明有实际用工关系，因工作发生事故的由单位承担责任。

2017.05.31 19:32:10

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