我在用工单位干了十年。与劳务派遣公司签订的合同未到期。用工单位宣布重组。派遣公司说要与新用工单位重新

更新时间：2017-05-31 18:14:51

问题描述：

我在用工单位干了十年。与劳务派遣公司签订的合同未到期。用工单位宣布重组。派遣公司说要与新用工单位重新签订合合同。请问这样的事情能不能得到补偿

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2017.05.30 18:59:38

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怎么才能得到补偿。我们还没签新的合同

2017.05.30 21:20:37

您好，需要根据合同主体等分析，如合同主体变更，可能会影响工作年限，进而影响产生纠纷后的经济补偿，建议您尽快申请劳动仲裁，主张经济补偿，可以咨询律师后处理。

2017.05.30 23:14:12
徐晓鹏律师
服务地区：北京-北京 136-8332-8267

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您好，通常不行的。

2017.05.30 18:27:44

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怎么才能得到补偿。我们还没签新的合同

2017.05.30 21:19:38
杨冰律师
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可以最好委托律师

2017.05.31 12:12:00

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您好，通常不行的

2017.05.30 19:01:10

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李建成律师
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没有解除合同无法要求补偿

2017.05.30 18:12:40

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怎么才能得到补偿。我们还没签新的合同

2017.05.30 21:19:09
徐卫东律师
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你好，需要人社局投诉

2017.05.30 20:04:21

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怎么才能得到补偿。我们还没签新的合同

2017.05.30 21:20:08
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.05.31 18:14:51

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