我工伤劳动能力鉴定十级没有解除劳动合同能陪多少钱

更新时间:2017-05-28 04:43:22
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我工伤劳动能力鉴定十级没有解除劳动合同能陪多少钱
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  • 孙喜春律师
    服务地区:吉林省-长春
    需根据你的工资情况核算确定
    2017.05.28 04:43:22
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    公司给我开基本工资1320
    2017.05.28 08:25:58
    十级伤残,七个月的工资补偿
    2017.05.28 13:57:24
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    依据病例等计算赔偿
    2017.05.27 23:21:44
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煤矿工做了25年,工伤十级,解除劳动合同时能赔多少钱
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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伤残九级鉴定标准
伤残九级鉴定标准
民法典 1355
工伤十级能赔多少钱未解除劳动合同
须结合当地一些标准核算, 
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我十级工伤,还没有解除劳动合同能拿多少赔偿
十级工伤赔偿标准如下:<br> 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费等从工伤保险基金支付;<br> 2、停工留薪待遇由所在单位按月支付;<br> 3、一次性伤残补
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工伤劳动能力等级鉴定
伤情稳定后,由劳动部门进行劳动能力鉴定。
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工伤劳动能力鉴定等级
要到劳动行政部门进行鉴定,否则无效的,费用先垫付后由单位出。
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工伤劳动能力鉴定五级
可以。如有问题电话联系。
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单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否按照打卡时间计算综合工时制的日常实际工作时间?
按照综合工时计算周期,例如按照一年,则一年上班时间为2000小时。超过为加班
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中学生一定要实习吗?
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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