工作快五年了。签了两年合同。有三年没签劳动合同。可以申请获得那些赔偿

更新时间：2017-05-27 09:37:22

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工作快五年了。签了两年合同。有三年没签劳动合同。可以申请获得那些赔偿

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曾永前律师
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2017.05.27 09:37:22

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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工作半年了，没签劳动合同

1、不签劳动合同可以要求双倍工资，不缴纳社会保险可以去劳动监察大队进行投诉。 2、可以申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金等，欢迎来电

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工作三年，签了一年合同

没有签订书面劳动合同的，可要求该用人单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。

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工作了两年没签劳动合同。

可以要求双倍工资，补办保险等。

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我工作五年了，不想因为这些签订的劳动合同而抹杀了五年的工作经历。我该签现在的一年一签的劳动合同吗？

你工作5年和你是否应签订劳动合同无关，因为不是你签了合同你的5年工作经历就没有了，劳动合同法正是为了保护劳动者的利益而出台的。详细情况可以电话咨询：13349

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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点，让员工平均扣除工资(每人400左右)。

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