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工作半年了，没签劳动合同
更新时间：2012-06-15 16:46:03
问题描述：
工作半年，公司没签劳工合同，也没给交劳动保险，而且提成制度，经常改，差不多一月一改，算是违规吗？
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你好。公司肯定是违规的。你可以主张双倍工资，用人单位且须支付经济补偿金。如需帮助，建议来电咨询
2012.06.15 09:42:35
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赵承霞律师
服务地区：山东-济南
158-6667-0959
咨询我
你好：是违规的啊，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金等，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以我
2012.06.14 21:40:55
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陈艳红律师
服务地区：山东-济南
不签劳动合同可以要求双倍工资，不缴纳社会保险可以去劳动监察大队进行投诉。
2012.06.14 21:45:01
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杨国营律师
服务地区：山东-济南
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金等，具体情况建议电话咨询或是面谈
2012.06.14 21:45:03
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赵振清律师
服务地区：山东-济南
可以主张双倍工资及经济补偿。
2012.06.15 06:22:00
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杨凯律师
服务地区：山东-济南
你好，可以与我联系。
2012.06.15 08:58:09
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张立新律师
服务地区：山东-济南
你好：是违规的啊，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金等，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以我
2012.06.15 09:59:56
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魏茂娟律师
服务地区：山东-济南
建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金等，具体情况建议电话咨询或是面谈
2012.06.15 13:36:09
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王海星律师
服务地区：山东-济南
你好，用人单位不签劳动合同可以要求双倍工资，不缴纳社会保险可以去劳动监察大队进行投诉，如需帮助可联系我。
2012.06.15 15:04:12
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吴电臣律师
服务地区：山东-济南
1、不签劳动合同可以要求双倍工资，不缴纳社会保险可以去劳动监察大队进行投诉。
2、可以申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金等，欢迎来电
2012.06.15 16:46:03
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