海外劳资纠纷

更新时间:2017-05-23 16:50:59
问题描述:
中国人在海外开的公司,未签劳动合同,产生劳资纠纷,该去哪个部门维权?那个中国人是河北的,我目前在北京工作,没有去他的海外公司。前期扣押护照,不给办理签证,语言不通没办法在当地维权。大使馆意见是去那个人当地公检法,劳务仲裁,可是去了公检法都不受理。都是推到其他单位,这个应该去哪个部门处理?
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8位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同(超过一个月但未满一年)的双倍工资补偿,可以咨询律师后处理
    2017.05.23 13:31:56
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    我们去国外用的不是工作签证,海外那也不会保护我们的劳动权益。
    2017.05.23 14:08:31
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你是可以尝试向当地的劳动监察部门投诉的
    2017.05.23 14:53:55
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,建议人社局投诉
    2017.05.23 13:23:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助905571 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以人社局投诉
    2017.05.23 14:02:16
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    通过诉讼途径起诉维权
    2017.05.23 14:48:00
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.05.23 15:05:17
    点赞
  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    您好!若再次协商不成,可以先向北京市内的劳动保障部门(工作地的劳动监察大队)反应情况、投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼。
    2017.05.23 16:23:47
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据,及时去法院起诉维权,程序专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
    2017.05.23 16:50:59
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