且公司一直未签订劳动合同，本人现在想辞职，请问能否获得相关赔偿？

更新时间：2010-10-14 10:51:17

问题描述：

我于2010年初有国内一家公司口头协议派往该公司海外子公司工作，公司按低于当时答应2000元工资按季度发，且公司一直未签订劳动合同，本人现在想辞职，请问能否获得相关赔偿？

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赵江涛律师
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能获得相关赔偿

2010.10.14 09:22:01

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苏建友律师
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可以要求经济补偿，详细可来电咨询。

2010.10.14 09:33:23

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徐颖律师
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可以获得赔偿，建议申请劳动仲裁。可以电话详细咨询。

2010.10.14 09:44:24

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祝永根律师
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你好!
没有签合同的可以要求双倍工资,你可以向公司所在地劳动部门投诉或申请仲裁!

2010.10.14 09:46:24

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高贺新律师
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可以依据《劳动合同法实施条例》有关规定：
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2010.10.14 10:51:17

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