我是一名普通的工厂职员到现在进厂已经13年了合同已经签订无固定期合同合同岗位是操

更新时间:2017-05-23 15:33:44
问题描述:
你好 我是一名普通的工厂职员 到现在进厂已经13 年了 合同已经签订无固定期合同 合同岗位是 操作工 期间有过九级工伤 公司之前安排我外派的其他公司做外驻 负责接收本公司送过去的货物 外派大约六年了左右 中间公司以内部人员不足 工作需要为由 频繁调动我回厂上班 过一段时间再回去做外派 就这样陆陆续续做了几年 为了方便上班 我也是陆陆续续搬了几次家 现在我住在外派公司的附近 现在公司又以工作需要调动 我回公司上班 公司总是这样的借口折腾我 同时外派的还有其他人 其他人从来没有这样的 外派公司距离本厂六七公里 鉴于这种情况我可以拒绝回厂上班吗 后续我如果回厂之后公司再次要求我做外派 我可以要求不去 吗 或者变更合同再去 其他的人都是签的是外派合同 谢谢了
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘素华律师
    服务地区:广东-惠州
    带上劳动合同当面咨询吧
    2017.05.23 15:33:44
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工作11年,签的是无固定期合同
你好,你所撕毁的并非公司重要文件,不足以构成用人单位单方面解除劳动合同的事由。可以要求经济补偿金的。
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无固定期限合同与短期合同
这是肯定不合法的,你可以拒绝签字!
全部2个答案 >
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