未签劳动合同，可以随时走人吗？

更新时间：2017-05-21 21:41:01

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未签劳动合同，可以随时走人吗？

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没签劳动合同构成事实劳动关系，仍要按劳动合同法规定办，辞职需要提前三十天。

2017.05.19 22:08:34

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杨林礼律师
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工作多长时间了？

2017.05.20 13:28:06

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陈晨律师
服务地区：浙江-宁波

劳动者辞职需要提前三十天以书面形式提出

2017.05.21 21:41:01

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我没有签劳动合同是否随时可以走人，

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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公司没签劳动合同，劳动者可以随时走吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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没签劳动合同可不可以随时走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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没有签劳动合同，可以随时走人吗？工资能拿到吗？乙工作两个月多

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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未签劳动合同可以随时辞职吗

可以离职，但你可以因单位未签劳动合同得到两个月的工资补偿。

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没有签劳动合同，可以随时辞职吗

可以。

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没有签订劳动合同的员工可以随时辞职吗？

【1】只要你提前一个月辞职就可以，公司是无权扣押你的工资。【2】你可以申请劳动仲裁。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

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没有签劳动合同可以随时离开用人单位吗

可以的。签了合同的也可以离开，是无关系的。

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我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天

您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常发工资，那可能是将生育津贴提前垫付给员工，后期再补给单位。当

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实习期间签了合同，说离职要提前一个月说

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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这家工厂离城市26公里。如果员工不去，他们能得到补偿吗？

这个要看具体的情况的

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假如老板不辞职，打12333投诉有用吗？

建议去当地劳动监察大队投诉，去之前最好录个音作为证据

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提前四分钟去公司食堂吃饭产生纠纷、被公司罚款200合理合规吗

你好，可以向当地劳动监察投诉

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我想问一下我签了一份兼职合同，可以解除合同吗？

您好，按照合同约定处理

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今天去店里应聘，面试的人说需要收取一定费用，等工作满一个月返还

在求职过程中，为了避免遇到类似的费用收取问题，建议您保持警惕，不要轻信用人单位的口头承诺。在面试前，可以通过网络或电话等方式了解公司的背景和信誉。同时，对于任何

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但是我还在试用期，试用期是三个月，我还没有到，公司那边说必须要提前一个月申请合法吗

试用期辞职，提前三天通知即可。具体操作：1. 查看劳动合同或公司规章制度，确认辞职相关条款。2. 向直属上级或人事部门提交书面辞职申请，并保留好相关证据。3.

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