在职员工如果被上司口头告知要求离职，且员工并无过错时，员工怎样维护自己的权益

更新时间：2017-05-20 13:32:17

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在职员工如果被上司口头告知要求离职，且员工并无过错时，员工怎样维护自己的权益

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您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2017.05.18 16:49:10

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你好，可以人社局投诉

2017.05.18 16:38:26

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人社局投诉

2017.05.20 13:32:17

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李建成律师
服务地区：北京-北京

需要人社局投诉。。。

2017.05.19 03:44:35

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付新岭律师
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您好保留相关证据申请仲裁主张违法辞退双倍经济补偿金

2017.05.19 10:16:23

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.05.19 18:27:54

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