我是一名劳务派遣工,用工单位和派遣公司签订的合同是劳务派遣工的养老保险,由用工单位向派遣公司支

更新时间:2017-05-18 15:01:36
问题描述:
你好:我是一名劳务派遣工,用工单位和派遣公司签订的合同是劳务派遣工的养老保险,由用工单位向派遣公司支付国家规定的百分之19,而派遣公司和我们签订的合同是,养老保险派遣公司给我们缴纳百分之60.不知派遣公司的这种做法合法不。谢谢!
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2位律师解答
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,这可以去社保局问的
    2017.05.18 15:01:36
    点赞
  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
    咨询我
    你好,是可以的
    2017.05.18 11:04:41
    点赞
    安律师你好,用工单位缴纳19%派遣工司缴纳60%,也就是19%的60%=11.4%对吗。那我想问7.6%到哪去了。但是劳动法的规定是,用工单位和派遣工司不得克扣劳务派遣工的利益。
    2017.05.18 12:27:25
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劳务派遣工,用工单位的项目结束了,要把我退回劳务派遣公司,并且解除劳动合同
你好,用工单位的项目结束后可以根据他们与派遣单位的协议退回;如果退回期间没工作的应发放不低于最低工资标准的工资;如果解除合同,按照你在派遣公司工作年限,每满一年
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我们是劳务派遣单位,我单位与用工单位签订
你好,起止时间是劳动合同法规定的强制性条款,必须有,否则该合同无效。
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您好,是属于违反最新的劳动合同法关于劳务派遣临时性6个月的规定
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