因老板拖欠工资,今天说明天,明天说后天,前天老板来说他不管了,让我们去找甲方,甲方又让我们去找我们的

更新时间:2017-05-18 10:25:17
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因老板拖欠工资,今天说明天,明天说后天,前天老板来说他不管了,让我们去找甲方,甲方又让我们去找我们的老板,我们老板现在直接躲着不见面了
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  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2017.05.17 17:30:16
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    是可以通过诉讼解决。
    2017.05.18 10:25:17
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!可以到劳动监察大队投诉。
    2017.05.17 20:39:50
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我是做大理石安装工的,被老板恶意欠薪,其他工人工资都接了,今天说明天,明天说后天,现在人都看不到
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板拖了3个月工资,我们也去要了,老板就是不给,说明天,明天,月底,今天去要,又说再过一星期
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我们不能在工地工作。我们睡了两三天。打电话给老板,把工资借给我们。今天,明天,明天,后天,我们
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗
可以,但需仔细审查。 审查合同需注意:1.条款是否明确,避免模糊不清;2.确认当事人具备民事行为能力;3.核查合同是否违反法律法规。若发现问题,应及时与对方协商
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就是我签了一个艺合同,是去酒吧里面做跳舞的,签的时候说对喝酒不做要求
合同形式对合同效力具有重要影响。根据《民法典》第四百六十九条,当事人可以采用书面形式、口头形式或其他形式订立合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以
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然后说学费是分期支付的。目前他们的意思是签合同后不能退,这种情况可以退吗?
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我这边昨天银行卡自己扣款给一家人力资源公司,我没有签过相关合同
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