试用期三天过了,一个月后把我辞退了,没有给试用期的三天工资,可以要回吗

更新时间:2017-05-17 22:19:30
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  • 王伟律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
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    2017.05.17 22:19:30
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如果没有签合同,试用期内,做了半个月,不给工资能要回来吗
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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我试用期3天被莫名辞退,不管公司有没有说试用期给不给工资,我可以要工资吗?
<p>  在试用期中,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的,不需要支付经济补偿金,应该按照劳动者的实际工作天数支付工资。也就是计算6天的工资。</p>
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刚开始录用没说有试用期,然后试用期没有工资,至于辞退的理由,我能要出三天工资吗?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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试用期内被公司辞退??也没有签合同,但是后半个月的工资不给可以要回来吗
未签订劳动合同在试用期被解雇的,自用工之日起超过一个月不满一年,可以要求用人单位支付双倍工资;属于非过失性辞退,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退,可以
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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